江苏泗洪：干部下沉强根基 治理提效惠民生

今年以来，江苏省宿迁市泗洪县以“干部下沉知情解难”基层治理(zhìlǐ)提效行动为抓手，推动干部力量向一线聚合、服务(fúwù)资源向基层下沉，以“绣花功夫”破解基层治理难题，实现治理效能与群众(qúnzhòng)满意度双提升(tíshēng)，为县域高质量发展筑牢坚实根基。 图为泗洪县重岗街道康泰社区(shèqū)党员干部正在走访群众 走村入户(zǒucūnrùhù)，架起党群“连心桥” 要深入群众中才能真正了解(liǎojiě)群众需(xū)求，解决问题。“我在想我这个手机验证怎么办，今天家里小孩也没在家，我就想着自己试试看看，这么巧王书记(shūjì)你来了，来帮我看看吧！”泗洪县(sìhóngxiàn)重岗街道京公馆小区群众邹大娘对敲门而来(érlái)的(de)小区党支部书记王亚楠说。在王亚楠的帮助下，邹大娘的问题很快就解决了。据了解，2025年以来，泗洪县将“干部下沉知情解难”基层治理提效行动作为县委书记抓基层党建(dǎngjiàn)“书记项目”，全县3800余名党员干部组成870余个下沉工作组，形成“横到边、纵到底、全覆盖、无遗漏”的包村联户(liánhù)网格。按照“按需”下沉、“双线”下沉、包组联户的原则深入社区楼栋进行(jìnxíng)走访，同时积极整合应急(yìngjí)管理、综治(zōngzhì)、司法、卫健等部门力量，旨在通过党员干部全面深入地入户走访，全面摸清(mōqīng)基层情况、倾听群众呼声、帮助解决难题。 打捞问题，建立民生(mínshēng)“需求库” 聚焦群众“急难(jínàn)愁盼”，用(yòng)党员干部(gànbù)下沉来锤炼干部作风，用群众满意率(mǎnyìlǜ)来检验为民服务的(de)实际成效。下沉过程中，要求党员干部深入走访，对于问题(wèntí)全力打捞。泗洪县108个小区(xiǎoqū)以“支部进小区、党员亮身份”为抓手，在楼道、三务公开栏(gōngkāilán)等处公开小区党支部书记、在职(zàizhí)党员信息，方便群众反映问题，同时党员干部带项目(xiàngmù)进小区，4400余名在职党员至居住小区报到、服务、解难。建立“群众反映+干部排查+数据分析(shùjùfēnxī)”三位一体问题收集(shōují)机制，对收集到的问题，按照民生实事(shíshì)、住房保障、小区管理等类别进行分类梳理，形成“需求清单”，实行红、黄、绿“三色”问题清单处置机制，对于排查出的问题做到问题发现到位、协助处置到位、跟踪了解到位。部分难以处理的问题县级层面用好(hǎo)党建引领基层(jīcéng)治理领导协调机制，定期研究基层反映强烈的共性问题，建立部门联动处理机制，需要多部门配合的事项实行派单制，机制参加单位各领办1-2个“基层治理实事项目”，不断凝聚基层治理合力，持续将居民的“问题清单”转变为“幸福账单”。 精准发力，当好群众“贴心人(tiēxīnrén)” 要想群众满意，就必须真正做到“进”人心、“帮”实处。在泗洪县重岗街道果园社区三务公开栏里，近期新增(xīnzēng)了生产路及桥涵破损维修的(de)民生实事项目，原来是通过走访，了解到群众这类(lèi)问题需求较大，向上级申请后，拟新修140多米水泥路、维修3座桥涵，将彻底解决居民劳动生产时的出行难题，也是最贴近群众的“微实事”。泗洪县下沉(xiàchén)干部(gànbù)工作始终践行以人民为中心的发展思想，坚持问题导向，针对走访中收集(shōují)到的问题，精准施策、靶向(bǎxiàng)发力，同时围绕(wéirào)“七有(qīyǒu)”目标，实施县乡村三级民生实事“8310”工程全力解决群众的“急难愁盼”。据了解，泗洪县每个村（社区）每年都会排定10件左右(zuǒyòu)为民办实事项目。 常态长效(zhǎngxiào)，激发基层“新活力” 泗洪县及时总结提炼工作中(zhōng)的(de)好经验、好做法，挖掘先进典型，形成可复制、可推广的工作模式，同时不断完善工作机制，推动干部下沉工作常态化、长效化。通过开展“干部下沉、知情解难(jiěnán)”工作，持续转变全县干部的工作作风、提升服务群众的能力和水平(shuǐpíng)、解决一批(yīpī)群众关心关注的热点难点问题，推动基层治理效能不断增强。 以脚步(jiǎobù)丈量民情、用行动温暖民心(mínxīn)。泗洪县“干部下沉、知情解难”工作是贯彻(guànchè)党的群众路线的重要方式，党员干部将被动“坐堂”办事转变为主动“上门”办事，真正帮助群众解决(jiějué)了问题。（冯雪强 胡岩 周位娜）