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邹平市韩店镇中心小学:走进家乡名企 感受发展魅力

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邹平市韩店镇中心小学:走进家乡名企 感受发展魅力

邹平市韩店镇中心小学:走进家乡名企 感受发展魅力

“叮——”手机屏幕亮起,大货车司机魏金豹停好车辆,瞥见屏幕上(shàng)的时间:凌晨2点。他揉了揉酸痛的后颈,望着窗外灯火通明的化工产业园(chǎnyèyuán),嘴角不自觉地(dì)上扬。这已经是他第三次停靠在东营市东营区史口镇“红运家”党群驿站,但(dàn)每一次推开那扇(nàshàn)挂着“红运家”招牌的玻璃门,总让他感到无限温馨。 魏金豹的经历正是史口镇红运家党群(dǎngqún)驿站服务新业态(yètài)群体的生动缩影。在新时代文明实践的浪潮中,驿站以党建为(wèi)引领,以服务为纽带,精准聚焦货车司机等(děng)新业态群体的需求,构建起“组织覆盖、服务暖心、治理智慧、双向奔赴”的新格局,为新时代文明实践注入蓬勃动能(dòngnéng)。 党建(dǎngjiàn)引领筑根基,织密新业态群体的“红色网络” 红运家党群驿站立足“组织覆盖”的(de)(de)核心使命(shǐmìng),打破新就业群体“流动难管理”的困局。通过成立道路运输行业党委,配备专职党务工作(gōngzuò)者和5个工作专班,构建起“党委统筹、部门协同、群体参与”的管理体系。特别(tèbié)开发的“红运先锋码”,让入园司机党员(dǎngyuán)主动亮身份、线上认组织,目前已掌握党员信息5000余条,实现党建(dǎngjiàn)工作的“精准触达”。党员司机王师傅通过“先锋码”参与线上主题党日活动后激动地说:“以前跑车各地,组织生活总断档,现在扫码(sǎomǎ)就能听党课、交党费,感觉找到了‘家’的归属感。”此外,驿站每月开展“红色读书会”“党员微课堂”。这一创新机制,让流动的“车轮”与坚定的“党心”同频共振(gòngzhèn),成为党建引领基层治理(zhìlǐ)的生动实践。 暖心服务解难题,打造新业态群体的“温情(wēnqíng)港湾” “服务追着车轮跑”,是红运家党群驿站的(de)生动写照。驿站投资(tóuzī)400万元建设13个功能室,提供十余项创新(chuàngxīn)服务:“一元洗衣房”配备全自动洗衣机和烘干机,司机只需(xū)支付1元即可享受洗衣服务,累计服务近2万人次(wànréncì);联合镇(zhèn)卫生院开设“健康驿站”,提供免费体检、血压测量、职业病预防讲座,为近1000名司机建立健康档案;驿站“暖心药箱”常备感冒药、创可贴等急救药品,并开通24小时应急医疗联络通道,成功处置突发急病事件多起;联合司法所(suǒ)定期开展法律(fǎlǜ)讲座,为司机提供劳动合同纠纷、交通事故理赔等咨询服务,累计解决(jiějué)法律问题100余件。 2024年8月,司机张师傅突发急病,驿站工作人员第一(dìyī)时间送医并全程陪护,最终助其转危为安。张师傅专程送来锦旗,写下“危难之时见(jiàn)真情”的肺腑之言。此外,驿站结合传统节日开展“爱心水饺”“趣味运动会”等54场活动,在“司机生日会(shēngrìhuì)”为200余名司机送上定制蛋糕。这些“关键小事(xiǎoshì)”的贴心解决(jiějué),让司机群体从“被动(bèidòng)接受”变为“主动融入”。 慧治理强保障,激活新业态(yètài)行业的“安全引擎” 红运家党群驿站以“智慧+治理”双轮(shuānglún)驱动,筑牢危化品运输行业的(de)“安全防线”。通过投资1100万元建设智能卡口系统,实行资质审核、车辆(chēliàng)定位、货物报备、装卸监管、信用积分“五联锁”工作流程,入园车辆需提前报备资质、货物等信息,审核通过方可入园,罐装效率(xiàolǜ)同比提升8%,事故率下降35%。同时,首创“黑名单车辆积分制”,对违规行为分类扣分,累计管控“失信车辆”231辆,实现安全生产“1000天(tiān)”的佳绩。司机李师傅坦言:“以前乱停乱放常有隐患,现在流程规范、管理(guǎnlǐ)透明,跑车更安心(ānxīn)了(le)。” 此外,驿站开发了“红运安全云平台”,通过VR模拟危化品运输事故演练、线上安全知识测试等方式,提升司机应急能力,累计培训司机4000余人次(yúréncì)。科技(kējì)赋能下的治理创新,让行业发展(fāzhǎn)与安全生产实现(shíxiàn)良性循环。 双向奔赴促共治,点燃(diǎnrán)新业态群体的“红色动能” 红运(hóngyùn)家党群驿站突破“单向服务”模式,探索出“治理(zhìlǐ)对象变治理力量”的双向奔赴路径(lùjìng)。健全“兼职网格员制度”,聘任8名司机担任“兼职网格员”,设置10个志愿服务岗,开展“红运哨兵”行动。司机党员董金(dǒngjīn)泉主动化身安全(ānquán)宣讲员,在“红运凉亭”讲解信用积分管理办法,带动(dàidòng)900余人参与基层治理;完善“红运积分”激励机制,将参与治理时长兑换(duìhuàn)为生活服务或物质奖励,如10积分可兑换免费洗衣1次(cì),50积分可兑换健康检查1次,累计激励300余人次;定期召开“司机议事会”,收集运输行业治理建议,采纳优化路线、增设(zēngshè)充电桩等(děng)建议23条。这一机制让司机群体从“被管理者(bèiguǎnlǐzhě)”转变(zhuǎnbiàn)为“共建者”,形成“园区服务司机、司机反哺园区”的生动局面。司机赵师傅感慨:“以前觉得治理是政府的事,现在通过积分兑换服务,自己也成了‘红运家’的主人。” 从“找到组织”到“亲密无间”,从“安全护航”到“双向奔赴”,史口镇红运家党群(dǎngqún)驿站以新时代(shídài)文明实践为指引,将党建引领与服务创新深度融合(rónghé),不仅解决了新业态群体的现实需求,更(gèng)激活了基层治理的“红色引擎”。未来,“红运家”党群驿站将继续以“暖心温度”和“智慧高度”,书写新业态群体服务与基层治理互促共进(gòngjìn)的新篇章,为新时代文明实践贡献(gòngxiàn)更多“红运经验(jīngyàn)”。(大众新闻记者 王帅) 新闻线索报料(bàoliào)通道:应用市场下载“齐鲁壹点”APP,或搜索微信小(xiǎo)程序“齐鲁壹点”,全省800位记者在线等你来报料!
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