泸州龙透关沱江大桥即将施工 部分道路管制

封面(fēngmiàn)新闻记者 黄晓庆 临近“6·18”电商大促节点，内江软件与信息技术服务(fúwù)外包(bāo)产业园各企业进入了紧张的忙碌状态。客服人员忙着接听电话，快速应答(yìngdá)咨询，审核人员忙着查看商品文案视频，判断商家是否(shìfǒu)违规，企业负责人则忙着招聘人员。 截至2025年5月底(yuèdǐ)，东兴区服务外包企业总数达57家，业务涵盖金融服务、数据标注、内容审核(shěnhé)、客服服务等多个领域(lǐngyù)，从业人员近万人。今年一季度，内江服务外包产业园产值达10.1亿元，税收实现3300余万元，同期增速(zēngsù)达29%。 近日，封面新闻记者走进园区，探访(tànfǎng)这里为何如此“红火”？ 内江软件与信息技术服务外包产业园航拍(hángpāi)（图据园区） 00后畅享5分钟生活圈(shēnghuóquān) 6月初夏，园区绿地间(jiān)，连片的栀子花绽放枝头，散发着淡淡清香。杨梅逐渐成熟，青绿或绯红(fēihóng)的果子(guǒzi)点缀在枝叶间，为产业园增添了一抹亮色。 在慧博太梦(内江)数据科技有限公司，00后陈亚东和同事们(men)忙(máng)着为某知名电商平台进行直播风险领域的合规审核，运用算法模型对关键词和疑似(yísì)违规画面进行抓取，审核直播商品是否违规。 去年7月入职后(zhíhòu)，陈亚东就从家搬进了园区的人才公寓(gōngyù)，9点(diǎn)上班，可以睡到8点40起床。公寓、公司、食堂、商业街，串起了她5分钟生活圈。 “一天工作八个小时(xiǎoshí)，双休，月工资4000元左右。”陈亚东喜欢这个(zhègè)年轻人聚集的工作氛围。 在四川本联智服信息技术有限责任公司(gōngsī)工作的曾本涛，毕业于成都某大学。毕业前，他本想留在大城市工作，可回到内江后(hòu)，得知园区企业在招工便(biàn)来看了看。当他发现工作环境舒适，企业给出的待遇也不错时，便决定(juédìng)留在家乡就业。 服务外包企业员工(yuángōng)正在工作（图据东兴融媒） 企业搬家(bānjiā)“大展拳脚” 反馈问题得到及时(jíshí)解决 “最近忙得很，上周才招了50个员工，这周又需要一批(yīpī)实习生，我打算下午去周边(zhōubiān)高职院校宣讲。”慧博太梦(内江)数据科技有限公司基地负责人(fùzérén)吴钟斌在繁忙间隙，抽空接受记者采访。 该公司(gōngsī)2024年初入驻内江时，因为过渡园区场地受限，只能容纳20多个员工。当年8月新园区装修好后，公司便迫不及待搬了(le)过来，定了一层楼的办公区。目前员工有300多人(duōrén)，座位已经(yǐjīng)满负荷，上个月吴钟斌又向园区申请了一层楼。“目前有两个新项目在谈，谈妥后，就要马上(mǎshàng)招人开始做。”吴钟斌说。 园区对企业的服务，不仅仅局限于(júxiànyú)保障办公(bàngōng)场地，还在于每周收集整理企业诉求，定期建立问题台账并制定解决方案。 今年4月中旬，在一次收集意见建议时，吴钟斌向(xiàng)园区(yuánqū)提出(tíchū)，夜班员工下班后没有公交，回家不方便(fāngbiàn)。令他意外的是，园区积极对接协调公交集团定制公交班车。“五一”节后，开通了凌晨12点半从园区到东兴区主城区的公交线路。 “世界服务 内江(nèijiāng)交付”标语醒目（图据园区） 点对点发送短信帮忙招工(zhāogōng) “懂你(nǐ)所需，尽我所能”，这是东兴区对所有(suǒyǒu)入驻服务(fúwù)外包企业作出的承诺(chéngnuò)，不管是建立“3分钟接单派发、12小时限时办结、24小时跟踪反馈”企业诉求响应机制，还是上线园区智慧服务平台“云上(yúnshàng)SITO”小程序，开通24小时园区服务热线，东兴区优越的营商环境，赢得了企业的广泛赞誉。 以招聘人(rén)才为例，东兴区人社局工作人员介绍，每个月，他们都会给每一家(yījiā)服务外包企业(qǐyè)打电话，收集企业用工需求，然后采取部门招人、本地找人、外出寻人等多种形式(duōzhǒngxíngshì)，用好本地招聘、社会招聘、校企合作等多种手段，有效保障园区企业用工需求。 “比如上周慧博太梦提出要招50名员工，给出了用人年龄(niánlíng)、学历等标准，我们通过筛选东兴区(dōngxīngqū)领取失业金的求职者，然后点对点给他们发送招聘短信，同步推到各网络平台。”该工作人员说(shuō)，通过部门和(hé)企业共同努力，很快就全部招齐。 东兴区服务外包产业发展中心有关负责人介绍，除了广泛收集企业问题诉求并加以解决，中心还积极助力(zhùlì)协助企业对接优质(yōuzhì)资源，推动企业拓展业务、扩大(kuòdà)规模、提升竞争力。今年以来，已协调解决项目推进、政策兑付(duìfù)、人才招聘等各类问题160余个。